Compete à Supervisão de Qualificação e Aperfeiçoamento de Pessoal:

• Promover a Avaliação de Desempenho;
• Firmar contratos e convênios com instituições de ensino;
• Organizar palestras e outras atividades, sobre noções básicas de Gestão Pública;
• Realizar cursos de formação;
• Buscar identificar as necessidades de capacitação para o melhor atendimento dos servidores;
• Elaborar e promover políticas de capacitação de pessoal.

Solicitações/dúvidas podem ser solicitadas através do e-mail, demandas essas que serão atendidas no prazo de 05 dias.